Los valores de Dynamics representan nuestra esencia y sirven de base para definir nuestras prácticas internas en beneficio de la sociedad y el medio ambiente.
Las acciones que se describen a continuación están en curso y tienen como objetivo reforzar el compromiso de la empresa con su responsabilidad social.
Productos y soluciones sostenibles: una línea de acoplamientos rápidos hidráulicos diseñados para evitar la pérdida de fluido durante la conexión y desconexión, previniendo así la contaminación del suelo.
Utilizar un sistema para reciclar astillas de madera y recuperar y reutilizar el aceite, ahorrando energía, reduciendo los residuos y disminuyendo el impacto ambiental.
Certificación de Energía Renovable: la electricidad utilizada proviene de fuentes limpias y sostenibles, producidas mediante energía eólica, solar, biomasa, pequeñas centrales hidroeléctricas (PCH) y pequeñas centrales hidroeléctricas generadoras (CGH), que no dañan el medio ambiente.
Equidad e igualdad salarial: un plan de carrera interno centrado en las habilidades de los empleados, de manera justa e imparcial, que contemple ascensos y reconocimiento salarial independientemente del género.
Diversidad e Inclusión: procesos de reclutamiento, selección y retención enfocados en identificar la diversidad de características individuales que pueden aportar valor a la cultura de la organización: diferentes razas, géneros, edades, limitaciones físicas, religiones, entre otras. Además, se garantiza un entorno laboral inclusivo donde las diversas culturas, orígenes y formas de pensar se sientan respetadas y valoradas.
Fomentar el desarrollo profesional y la formación mediante cursos impartidos internamente durante el horario laboral.
Campañas de prevención sanitaria: programas destinados a mejorar la calidad de vida y el bienestar de los empleados, que incluyen servicios dentales y nutricionales, campañas de vacunación y charlas de sensibilización.
Inclusión de personas rehabilitadas en los procesos de selección mediante la colaboración y la derivación desde el INSS (Instituto Nacional de la Seguridad Social de Brasil) local.
Participación en campañas e iniciativas sociales de la comunidad local mediante la recolección de alimentos, ropa, útiles escolares y juguetes.
Una empresa que apoya las iniciativas del Proyecto Pescar, abriendo puertas a jóvenes que han completado el curso y buscan incorporarse al mercado laboral.
